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Présentation
La Société Leading Practice Management Solutions Sàrl (LPMS) met à disposition de sa clientèle des compétences reconnues et appréciées en matière de gestion administrative et financière.
Ces prestations sont d’une grande aide pour nombre d’organismes ou d’entreprises qui ne peuvent en disposer de manière permanente. Elles sont une des composantes du succès de leurs activités.
L’approche de LPMS est d’assurer un retour sur investissement élevé à sa clientèle, ceci en réalisant des interventions qui répondent aux besoins effectifs du mandant. De même, dans la mesure du possible, LPMS réalise des transferts de compétences en vue d’accroitre l’autonomie de ses interlocuteurs.
- Présentation
Les compétences mises à disposition sont le fruit d’une large expérience acquise en Suisse et à l’étranger dans l’industrie, le bâtiment, l’aviation ainsi que dans le secteur public et parapublic.
La clientèle de LPMS est constituée de PME, d’associations et d’organismes gouvernementaux.
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Vincent Monico
LPMS a été fondée par M. Vincent Monico en 2008. Il souhaitait partager avec sa clientèle son enthousiasme et ses compétences pour la gestion administrative et financière.
Son expérience repose sur une formation de base dans les domaines de l’industrie des nouvelles technologies et la recherche fondamentale. Par la suite, celle-ci a été complétée par un master en science économique (M Sc – Université de Genève).
L’approche professionnelle de M. Vincent Monico met l’accent sur les solutions pragmatiques et adaptées au contexte, l’écoute de ses interlocuteurs et des prestations de qualité. Doué d’une forte capacité d’adaptation, il est à même d’évoluer dans des cultures et des domaines d’activités très divers.
- → Vincent Monico
Au cours de sa carrière, cette approche, fortement appréciée, lui a rapidement permis d’assurer des responsabilités managériales à haut niveau, tant dans des PME qu’au sein d’organismes comptant plus de 18'000 collaborateurs.
Les domaines de prédilection où il excelle sont la comptabilité, la gestion des salaires, la conduite de projets, les outils de gestion et les systèmes de contrôle interne.
Cliquez ici pour télécharger le Curriculum Vitae de M. Vincent Monico.
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Charte d'éthique
LPMS met au cœur de ses prestations les qualités humaines. Celles-ci sont indissociables du succès des projets qui lui sont confiés par ses mandants. Au titre de ces qualités, il y a notamment la confiance, l’intégrité, l’écoute qui se traduisent notamment par le respect de ses interlocuteurs.
Afin de garantir ces qualités dans la réalisation de ses missions, les intervenants agissant pour le compte de LPMS s’engagent à respecter la Charte d’éthique suivante :
L’intervenant n’effectue que des travaux pour lesquels il est compétent. Le cas échéant, il en confiera l’exécution à un tiers plus qualifié.
Il fait preuve du plus haut degré de professionnalisme et d’excellence. À cette fin, il maintient son niveau de compétence par la formation continue et met à jour ses méthodes ainsi que ses outils de travail.
Dans tous les aspects de son travail et dans sa conduite générale, l’intervenant s’attache à protéger les intérêts de ses clients. Pour ce faire, il :
• offre des services de conseils correspondant aux sommes convenues et assurant l’entière satisfaction du client.
• présente ses conseils et ses recommandations de manière réaliste, pratique et claire. Ces informations sont en conformité avec les usages de la profession et respectent les normes légales en vigueur.
- → Éthique
• ne révèle pas des informations privées auxquelles il aurait eu accès pendant l’exécution de son mandat, à moins que ces informations soient clairement classées dans le domaine public ou qu’il ait obtenu la permission écrite de révéler des informations spécifiques dans un but déterminé.
• ne prend pas part à des activités qui entrent en conflit avec les intérêts du client.
• représente son client que s’il est porteur d’une autorisation expresse écrite de sa part, lui donnant droit de le faire.
L’intervenant se donne la possibilité de refuser tout mandat qui porterait atteinte à son indépendance professionnelle, que ce soit pour des raisons légales ou d’éthique.
Il veillera à faire preuve de respect et d’honnêteté en ce qui concerne les services des concurrents.
Dans la mesure du possible, ses interventions prendront en compte le développement durable que ce soit pour les solutions proposées que dans l’accomplissement de sa mission.
LPMS réalise les mandats qui lui sont confiés dans le respect d'une stricte déontologie et dans les limites prescrites par les lois en vigueur dans les pays concernés.
Avant d'accepter un mandat, LPMS procède systématiquement à une recherche préliminaire afin de s'assurer de l'absence de conflits d'intérêts.
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Branding
Le nom de la société affiche clairement l’objectif de ses activités. LPMS offre des solutions qui permettent de gérer votre entreprise ou organisation selon les meilleures pratiques administratives et financières.
De même, le logo reflète cette identité de LPMS au travers de plusieurs symboliques :
• la première est celle du cercle dans un carré. Le carré, exempt de toute tension, présente une certaine «neutralité et objectivité». Figure parfaite, le carré évoque la stabilité et la solidité. Le rond, qui représente l’harmonie, symbolise quant à lui tout autant le début d'une chose que sa progression. En ce sens, c’est le symbole de l'évolution.
- → Branding
• la deuxième est celle de la connaissance, du savoir, de la culture symbolisée par le caractère chinois stylisé wen 文 inscrit dans le cercle.
• la troisième est celle de la qualité avec la similitude du logo avec celui du label Swiss quality, qui a pour pictogramme l’arbalète.
Enfin, la typographie a été pensée en reprenant les lignes forces du logo et veut illustrer l’équilibre, la possibilité de penser autrement, et de créer des concepts complexes avec des idées simples.
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